Motivos habituales Son variados. Cabe apuntar las condiciones de servicio: malas condiciones de vida, trato injusto, abuso de poder y falta de apoyo pueden llevar a la deserción. También los motivos personales, como problemas familiares, enfermedades, miedo al combate o desacuerdo con las órdenes recibidas, o bien motivos ideológicos: desacuerdo con la misión, la política o los valores de la organización. Finalmente, la falta de motivación, moral baja y desilusión con el liderazgo pueden contribuir a la deserción.