Descanso temporal de una actividad habitual, principalmente del trabajo remunerado o de los estudios. Tiempo que dura la cesación del trabajo. Acción de vacar un empleo o cargo. Derecho concedido a cualquier persona que trabaja por cuenta ajena a disfrutar de un período de descanso retribuido. En la generalidad de las legislaciones modernas, tiene carácter obligatorio y retribuido (por un período mínimo de tres semanas en el Convenio de la OIT n.o 132 y de 30 días en la legislación española). Las vacaciones constituyen en las sociedades industriales del s. XX un fenómeno socioeconómico de creciente importancia, que tiene como bases materiales objetivas: a) la extensión del derecho a las vacaciones pagadas anuales a núcleos cada vez más vastos de la población trabajadora de la industria y del sector terciario (los agricultores permanecen aún generalmente al margen de esta conquista laboral), y el paralelo aumento del tiempo de vacaciones remunerado; b) el...